DIRECTEUR-TRICE DU CABINET DU DIRECTEUR GENERAL
L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire et diffuser des données (open data) et des représentations (cartes en ligne et papier, géovisualisation) de référence relatives à la connaissance du territoire national et des forêts françaises ainsi qu'à leur évolution.
Grâce à son école d’ingénieurs, l'ENSG-Géomatique, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires, l’institut cultive un potentiel d’innovation de haut niveau dans plusieurs domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.).
Contexte
L’action de l’IGN se situe dans le cadre de son modèle d’appui aux politiques publiques. La démarche « géo-communs » engagée en 2021 dégage trois grandes orientations : l’observation en continu du territoire pour en décrire les changements sous la pression de l’activité humaine et les enjeux technologiques sous-jacents (IA, new space, 3D…), la contribution aux communs numériques de la géographie et le rassemblement de communautés de données métier dans la sphère publique (forêt, biodiversité, urbanisation…), enfin l’accompagnement des citoyens et acteurs publics dans la représentation du territoire et des phénomènes par la carte et la datavisualisation. Dans l’actualité plus récente, l’IGN évolue dans le contexte de forte montée en puissance de la planification écologique (France Nation Verte, France 2030, nouvelle PAC) et des enjeux d’adaptation et de territorialisation sous-jacents. L’Institut participe à l’élan de transformation publique, notamment au travers de la politique de la donnée. Enfin il est concerné au titre de son soutien aux forces armées par le contexte d’économie de guerre. Au niveau européen, l’Institut œuvre à porter une vision européenne de la production de données du territoire et de la forêt au travers différentes instances (Eurogeographics, ENFIN). Divers textes concernant les données (Data governance act, data act), l’intelligence artificielle (IA Act) et la régulation des plateformes (Digital Market Act) concernent l’IGN de manière plus ou moins directe.
L’IGN renforce continuellement son rôle de cartographe de l’Etat avec notamment la publication de la circulaire du Premier ministre relative à la convergence et la mutualisation des données géolocalisées et cartographiques ainsi que la production de services numériques associés (05/09/25) invitant les ministères à recourir davantage aux moyens et à l'expertise de l'IGN en matière de production, d'utilisation et de diffusion de données géolocalisées ainsi que de services ou d'hébergement de contenus numériques.
Missions
Le poste est directement rattaché au directeur général.
L’activité de la ou du titulaire repose sur deux missions fondamentales :
1/ Conseil et appui stratégique au directeur général
Cette mission comporte un lien étroit avec les tutelles et parties prenantes, avec un rôle d’interface avec les cabinets ministériels et autres lieux de dimension politique, assurant ainsi une mission d’importance stratégique qui doit permettre de renforcer le rayonnement de l’IGN nécessaire pour faciliter la conclusion de partenariats indispensables à la réalisation de la feuille de route de l’Institut.
La préparation des décisions comprend la participation à l’élaboration des orientations stratégiques, en rédigeant des notes de synthèses, textes, interventions et prises de paroles. La veille mise en place est nationale et internationale.
2/ Coordination interne et pilotage des projets transverses
Le ou la titulaire est force de proposition pour l’animation du Comité de direction de l’IGN et coordonne les contributions des directions métiers pour éclairer les arbitrages du DG.
Il peut se voir confier le pilotage de projets transversaux
Profil recherché
Compétences managériales :
- Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe (MANAG_002)
- Savoir définir et animer la politique/stratégie d'un établissement, d'une direction ou d'un service (MANAG_005)
- Savoir prendre des décisions dans un système complexe (MANAG_012)
- Savoir impulser et mener la conduite du changement (MANAG_020)
- Savoir contribuer à la définition de la stratégie et des politiques de l'établissement (MANAG_023)
- Savoir impulser une dynamique d'équipe (MANAG_025)
Compétences techniques :
- Savoir présenter, argumenter et promouvoir un projet, une démarche (PIL_004)
- Savoir intégrer les innovations dans la mise en œuvre des projets
(PIL_006) - Savoir rédiger le plan directeur d'un projet (PIL_012)
- Savoir concevoir et rédiger des documents d'aide à la décision (PIL_015)
- Savoir rédiger des documents professionnels (compte-rendus, notes, courriers, rapports, études, cahier des charges...) (ADM_011)
- Savoir transmettre des directives et/ou des procédures (ADM_013)
Compétences organisationnelles :
- Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail (ORGA_A_002)
- Savoir coordonner des projets impliquant plusieurs acteurs et avec une gestion des priorités (ORGA_A_003)
- Savoir planifier la chronologie des évènements, des programmes et des activités, ainsi que le travail d’autres personnes (ORGA_A_005)
- Savoir participer à des projets complexes et/ou impliquant plusieurs acteurs (ORGA_A_006)
- Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité (ORGA_A_009)
- Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces (ORGA_A_011)
Compétences relationnelles :
- Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels (RELA_A_001)
- Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue (RELA_A_003)
- Savoir négocier en créant les conditions favorables (RELA_A_005)
- Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d’un projet ou d’un objectif commun
(RELA_A_009) - Savoir animer les relations institutionnelles de l'IGN à l'externe ou à un niveau national et/ou international (RELA_A_011)
- Savoir accompagner le changement dans le cadre d'un projet (RELA_A_010)
Connaissances :
- Environnement administratif, institutionnel et politique.
- Culture pluridisciplinaire.
- Droit/réglementation.
- Environnement professionnel du domaine d'activité.
- Data, IA
Conditions particulières
Disponibilité et réactivité sont nécessaires pour ce poste.
Déplacements occasionnels.
Atouts de l'environnement de travail
Proche du bois de Vincennes, l'IGN dispose d'un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d'accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo).
- Pratique possible du télétravail après une période de prise poste
- Equipements sportifs disponibles sur site
- Associations culturelles et sportives au sein de l'IGN
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun
L’IGN est riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain !
En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, où la vie associative, sportive, culturelle et sociale est riche et diversifiée, et dans un environnement agréable.
Contact
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 02/10/26 à :
M. le directeur général de l’IGN : sebastien.soriano@ign.fr
Mme la directrice des ressources humaines : nathalie.quelquejeu@ign.fr